COACHING

Ayuda al coachee o cliente a dirigirse en la dirección deseada, es un apoyo para el coachee, lo ayuda a convertirse en lo mejor que pueda ser, desencadenando su potencial para maximizar el desempeño, ayudándolo a aprender y a alcanzar su metas personales y laborales.

Características:

• Coachee o cliente puede dar lo mejor de sí
• Coachee o cliente puede aprender y desarrollarse como desee
• Coach no necesita ser experto en el tema del coachee
• Los objetivos o metas son fijadas por el coachee o cliente
• El coachee es: creativo, hábil, con fortalezas para construir y alcanzar la meta
• El poder de coaching viene de la unión entre coach y coachee
• El foco del coaching, esta en los logros en el presente o futuro
• El coachee es el experto y tiene las respuestas, no el coach

Beneficios en la parte individual

• Mayor productividad
• Alcanza metas y vive sus valores
• Relaciones más satisfactorias
• Mejor calidad de vida
• Mayor flexibilidad y armonía en su vida
• Estimulación intelectual al discutir ideas importantes
• Mayor creatividad
• Se convierte más en lo que quiere ser
• Se convierte en modelo para otros

Beneficios en la parte organizacional

• Coaching evidencia del compromiso organizacional en el desarrollo del talento
• Inversión a mediano y largo plazo, con mejor desempeño
• Mejora trabajo en equipo
• Contribuye a cultura organizacional de apoyo
• Evita pérdida de información de la empresa
• Evita baja productividad al irse el personal